区人力社保多举措增补300个公益性岗位推动就业扶持工程实施

　　区人力社保多举措增补300个公益性岗位推动就业扶持工程实施

　　一是增强服务能力。科学制定公益性岗位增补方案，与脱贫攻坚战和促保就业局势稳定相结合，增补公益性岗位开发指标300个，累计达到2000个，年需增加争取就业资金1000余万元。

　　二是增进责任推力。督促区级相关部门和20个街镇抓好岗位开发，将公益性岗位作为实施就业援助、维护社会稳定的重要措施，与基本要求相结合，发挥好该就业岗位用以满足社区及居民公共利益的管理和服务，年底核查投放的2000个指标开发情况，未开发的相应递减对应单位的投放指标。

　　三是增大帮扶潜力。结合实际从严从实，加强用人监督检查，确保就业专项资金真正在规定的范围列支，新增和腾出的公益性岗位优先安排建卡贫困户、残疾人、城镇低保人员等3类劳动力人员，确保50%用于3类劳动力人员的安置。