什么是995是什么意思和996有什么区别

　　什么是995是什么意思和996有什么区别

　　995有两个意思：

　　1、是一个网络用语，9谐音是救，5代表我，995即救救我的意思。常用在网络游戏中。

　　2、表示一种工作制度，即早上9点上班，晚上9点下班。5则指的是一周工作五天，周六周日双休。

　　我国劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。

　　目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。

　　扩展资料：

　　8小时工作制度在我国的发展历程：

　　1、1952年国民经济恢复工作刚结束，政务院在《关于劳动就业问题的决定》规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应坚持贯彻8小时至10小时工作制。”

　　2、1956年6月8日国务院发布《关于建筑业实行8小时，小礼拜工作制度的规定》，指出：由于目前建筑业工时制度混乱不统一，工时过长，影响职工身体健康及文化、技术水平学习提高，因而决定：从1956年的7月1日起，建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度。

　　3、1994年1月24日，国务院发布《关于职工工作时间的规定》“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时工作制度。”

　　4、1994年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家法律制度，同时强调“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。”

　　谈到了自己对于996工作制的观点。周鸿祎强调：“996一定是自愿的……但朝九晚五一定发不了财。”

　　周鸿祎赞同马云关于996工作制的论述，认为都是创业者，做的都是创造性活动，一个设计花40分钟和4天做出来的结果是不一样的。总的来说，周鸿祎认为996是一种市场行为：“劳动法没规定一定要给人发股票，大家知道互联网公司员工都是靠拿股票挣的钱，我没听说过都是拿工资挣的钱，我认为996是一种市场行为。”

　　在一些大的互联网企业，较少出现员工怨言，原因就是高昂的福利待遇。因而，很多人都热衷于“自愿加班”。但是，由此来论证996的合理性可能弱了些。从长期超时违规加班对员工造成多方面的不利影响来看，许多调查发现，加班时间过长会破坏劳动者的工作生活平衡。不少经常加班的年轻人没时间谈恋爱、没时间生育抚养孩子，也没有更多的时间陪伴父母家人。此外，超时加班还容易诱发各种职业病，导致员工心理健康受损。一些行业和部门员工自杀和“过劳死”现象频频发生，与此不无关系。企业之所以会热衷于让员工多加班，从根源上来说，还是对利润的追求使然。一些企业家认为，在资本与劳动的关系中，如果员工拿得多，企业和企业家的利润就会减少;反之，如果能够想方设法降低劳动成本，甚至通过一些不正当的“技巧”压低员工工资，那么企业和企业家的所得就会增加。

　　而如何用法律切实保障劳动者的权益，即便是在不得不加班的情况下变现的尤为重要。